機構:建議探索形成“宿舍型租賃住房”適配的管理機制
來源：新京報 更新時間：2023年01月14日 【字體：大 中 小】
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記者：張曉蘭 編輯：楊娟娟
新京報訊 （記者張曉蘭）1月12日，安歆研究院發(fā)布《2023年宿舍型租賃住房白皮書》（簡稱《白皮書》）�！栋灼分赋觯诒Ｃ裆龈ｌ矸矫�，宿舍型租賃住房“穩(wěn)定器”作用進一步凸顯。
展望未來，2023年住房租賃市場的發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)并存。《白皮書》指出，建議公共服務配套持續(xù)完善，租售同權穩(wěn)步推進；此外，需不斷探索、持續(xù)構建可以持續(xù)發(fā)展的政策體系。
80后及90后是“新藍領”主力人群
“新藍領”是宿舍型租賃住房最主要的租住群體。《白皮書》顯示，80后及90后是新藍領的主力人群，合計占比接近80%。隨著1995年至2000年之間的“新鮮人類”陸續(xù)進入社會投入工作，“新藍領”群體進一步擴大，未來一段時間內，這群95后新藍領將逐漸成為城市基礎建設、維持現(xiàn)代社會運轉的主力軍。
行業(yè)分布方面，受疫情影響，服務業(yè)整體受沖擊較大，尤其是批發(fā)零售、交運倉儲、住宿餐飲等。入住安歆的公共服務人員主要分布在城市的餐飲、酒店、快遞、零售等服務型行業(yè)，大多存在住房困難。在收入與支出上，數(shù)據(jù)顯示，新藍領人群每月收入多為3000元-8000元之間，每月支出排名前三的為食品、住房和服裝。
新藍領人群支出情況
值得一提的是，2022年春季上海封控期間，安歆為順豐、圓通、美團、盒馬、永輝等物流、生鮮領域知名服務性企業(yè)約5萬名員工提供安全、衛(wèi)生、規(guī)范、專業(yè)的員工住宿服務。
在此背景下，《白皮書》指出，宿舍型租賃住房保民生增福祉，作為后疫情時期經(jīng)濟全面復蘇的“穩(wěn)定器”作用進一步凸顯。
宿舍型租賃住房市場機遇與挑戰(zhàn)并存
安歆研究院方面表示，產(chǎn)業(yè)人才對住房的核心需求已經(jīng)不僅僅是簡單的住房物理空間，還包括更有品質的物業(yè)服務、更便利的社區(qū)生活服務、更和諧的鄰里關系以及更安全高效的交友、購物、健身、求職等住房衍生服務。展望2023年，宿舍型租賃住房面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，同時也面臨廣闊的市場發(fā)展空間。
在挑戰(zhàn)方面，《白皮書》指出，我國宿舍型租賃住房起步較晚，房屋租賃行業(yè)根基較淺，市場供給端與需求端之間錯配問題比較突出；同時，一些人口總量大、流入人口較多的城市普遍存在較大的宿舍型租賃住房缺口，反之一些城市的存量住房沒有足夠的人口來消化，導致供給端存在總量不足、結構不合理的特征等。
不過，在面臨挑戰(zhàn)的同時，行業(yè)的未來仍存在很多機遇，比如公共服務配套持續(xù)完善，租售同權穩(wěn)步推進等。此外，《白皮書》指出，宿舍型租賃住房目前還處在發(fā)展的初級階段，許多管理和審批缺乏細化的政策依據(jù)，各地需要結合實際情況，探索形成適配的政策體系和管理機制，保障行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
