新京報(bào)訊（記者 段文平）11月17日，網(wǎng)傳萬(wàn)科在內(nèi)部下發(fā)一份《關(guān)于萬(wàn)科集團(tuán)總部“節(jié)衣縮食”和打造“戰(zhàn)時(shí)氛圍”的倡議》（以下簡(jiǎn)稱《倡議》）�！冻�議》提出，要轉(zhuǎn)變黃金時(shí)代的慣性思維方式，將經(jīng)營(yíng)理念貫穿始終；對(duì)不產(chǎn)生價(jià)值的動(dòng)作和開(kāi)支做減法，花小錢辦大事等工作要求；不給一線添亂，助力業(yè)務(wù)打贏等。對(duì)此，萬(wàn)科方面表示“暫無(wú)回應(yīng)”。

根據(jù)《倡議》，萬(wàn)科要求強(qiáng)化自身工作技能，屬于員工的崗位職責(zé)和工作，絕不假手于合作方或供應(yīng)商完成，減少不必要的費(fèi)用支出，避免損耗自身專業(yè)能力。同時(shí)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，從細(xì)節(jié)做起。

在勤儉節(jié)約方面，具體來(lái)看，基于費(fèi)用最優(yōu)原則合理規(guī)劃差旅出行；日常工作嚴(yán)厲節(jié)約，拒絕浪費(fèi)；避免內(nèi)部交往過(guò)度接待，總部與一線單位交流輕車簡(jiǎn)從，拒絕不必要的接送、宴請(qǐng)或伴手禮等。

來(lái)源：新京報(bào)